របៀបដែលការរៀនពីការអនុវត្តល្អបំផុតរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកអាចជួយដល់ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការក្លែងបន្លំសាជីវកម្មរបស់ប្រទេសចិន

ការសាកល្បងលើការអនុវត្តហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុន Kangmei Pharmaceutical និងការលាលែងពីតំណែងជាបន្តបន្ទាប់របស់នាយកខាងក្រៅពីក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីចំនួន 24 បង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់។

ទីផ្សារមូលធននៅតែជាតំបន់មួយដែលចិនអាច និងគួរធ្វើតាមសហរដ្ឋអាមេរិក បើទោះជាមានភាពតានតឹងទាំងអស់ក៏ដោយ។

ធូលីប្រហែលជាបានដោះស្រាយនៅក្នុងតុលាការលើ សំណុំរឿង Kangmei Pharmaceutical ដែលជាបណ្តឹងសកម្មភាពថ្នាក់ដំបូងរបស់ប្រទេសចិនប្រឆាំងនឹងការក្លែងបន្លំសាជីវកម្ម ប៉ុន្តែការរញ្ជួយដីនៅតែបន្តកើតមានពាសពេញពិភពអាជីវកម្ម។

នាយកប្រតិបត្តិ Kangmei 12 នាក់ រួមទាំងអតីតប្រធាន និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ Ma Xingtian ត្រូវបានគេរកឃើញថាមានពិរុទ្ធពីបទធ្វើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដោយវេជ្ជបណ្ឌិត ក្នុងចំណោមការចោទប្រកាន់ផ្សេងទៀត។ Ma ត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យជាប់គុក 12 ឆ្នាំ។

បន្ថែមពីលើការសម្រេចថា Kangmei ត្រូវបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកវិនិយោគចំនួន 55,326 នាក់សរុបចំនួន 2.46 ពាន់លានយន់ (384.8 លានដុល្លារអាមេរិក) ដើម្បីសងការខូចខាតរបស់ពួកគេវិញ តុលាការបានទម្លាក់គ្រាប់បែកមួយនៅពេលវាសម្រេចថានាយកឯករាជ្យចំនួន 5 នាក់ដែល 4 នាក់បង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យនីមួយៗត្រូវទទួលខុសត្រូវ។ សម្រាប់ចន្លោះពី 5 ទៅ 10 ភាគរយនៃការពិន័យ។ នេះគឺស្មើនឹង 123 លានទៅ 246 លានយន់ ដែលជាចំនួនលើសពីថ្លៃឈ្នួលនាយក ឬប្រាក់ខែបង្រៀនរបស់ពួកគេ។

នៅក្នុងការកែប្រែដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយ នាយកខាងក្រៅ 25 នាក់បានលាលែងពីតំណែងនៅចន្លោះថ្ងៃទី 12 និង 20 ខែវិច្ឆិកា ពីក្រុមប្រឹក្សានៃក្រុមហ៊ុនចំនួន 24 ដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងផ្សារហ៊ុន Shanghai និង Shenzhen ។ ការចាកចេញដ៏ធំនេះបានចោទជាសំណួរអំពីភាពរឹងមាំនៃ ប្រព័ន្ធ ដឹកនាំឯករាជ្យ របស់ប្រទេសចិន ។

ប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានណែនាំក្នុងឆ្នាំ 2001 ជាផ្នែកនៃផែនការកែលម្អអភិបាលកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ។ បន្ទាប់មក និយតករមូលបត្ររបស់ប្រទេសចិនបានចេញផ្សាយនូវគោលការណ៍ណែនាំដែលធ្វើឱ្យនាយកឯករាជ្យជាធាតុផ្សំចាំបាច់នៃរចនាសម្ព័ន្ធអភិបាលកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ។

ប្រព័ន្ធនេះបានដំណើរការនៅឆ្នាំ 2005 ជាមួយនឹងការដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្មដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មរបស់ប្រទេស។ វាត្រូវបានគេសង្ឃឹមថាការផ្លាស់ប្តូរនេះនឹងដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះផ្លូវច្បាប់សម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីទប់ស្កាត់ ការក្លែងបន្លំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការពារផលប្រយោជន៍វិនិយោគិន។

ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមរបស់ខ្លួន ប្រព័ន្ធនេះត្រូវបាន dogged ដោយភាពចម្រូងចម្រាស។ អ្នករិះគន់ចង្អុលទៅការពិតដែលថា នាយកឯករាជ្យ ជាច្រើន មិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ច fiduciary របស់ពួកគេ និងលើកទង់ក្រហមនៅក្នុងករណីក្លែងបន្លំ។ ជាលទ្ធផល ប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានចាត់ថាជាការស្លៀកពាក់តាមបង្អួច ជាពិសេសនៅក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរមួយចំនួននៃការប្រព្រឹត្តខុសរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សំណួរបានវិលជុំវិញថាហេតុអ្វីបានជាការនាំចូលដ៏មានអត្ថន័យល្អពីសហរដ្ឋអាមេរិកអាចបង្វែរតួនាទីយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរពីតួនាទីដែលមានបំណងជាអ្នកការពារទីផ្សារមូលធននៅក្នុងប្រទេសចិន។ ចំណុចសំខាន់នៃបញ្ហាគឺមួយផ្នែកនៅក្នុងវិធីដែលប្រព័ន្ធត្រូវបានរចនាឡើង។

យោងតាមការណែនាំ ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់មួយភាគបីនៃសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ខ្លួនជានាយកឯករាជ្យ។ នេះផ្ទុយស្រឡះជាមួយនឹងបទដ្ឋាននៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលជាធម្មតាកៅអីច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅនាយកដែលមិនមែនជានាយកប្រតិបត្តិ។ លើសពីចំនួន និងក្រោមតំណាង សំឡេងរបស់សមភាគីចិនរបស់ពួកគេអាចមានភាពរសើប។

នៅសហរដ្ឋអាមេរិក នាយកខាងក្រៅត្រូវបានជ្រើសរើសដោយគណៈកម្មាធិការតែងតាំងឯករាជ្យ ដែលប្រតិបត្តិការភាគច្រើនគ្មានការអន្តរាគមន៍។ ផ្ទុយទៅវិញ នាយកខាងក្រៅនៅក្នុងប្រទេសចិនត្រូវបានដាក់ឈ្មោះដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាដែលមានស្រាប់ ជាជាងភាគីទីបីអព្យាក្រឹត។ ហានិភ័យនៃបក្ខពួកនិយមគឺបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯង។ ទំនាស់ផលប្រយោជន៍ក្លាយជារឿងជៀសមិនរួច នៅពេលដែលជម្រើសរបស់អ្នកវិនិយោគលក់រាយត្រូវប្រឈមមុខនឹងម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំៗ។

វគ្គ Kangmei ក៏បានលើកឡើងពីចំណុចខ្វះខាតជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងវិធីសាស្រ្តរបស់ប្រទេសចិន ដែលការព្រួយបារម្ភអំពីចំណងជើងរបស់បេក្ខជនមាននិន្នាការនាំមុខលើគុណវុឌ្ឍិជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបែបនេះនាំឱ្យមានការពេញចិត្តសម្រាប់សាស្រ្តាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ ឬមន្ត្រីចូលនិវត្តន៍ ដែលប្រហែលជាមិនមានការយល់ដឹងគ្រប់គ្រាន់អំពីហានិភ័យដែលមាននៅក្នុង ទីផ្សារមូលធន ។

ជាក់ស្តែងត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការដើម្បីប្រកួតប្រជែងនឹងការអនុវត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការពារពីការចម្អិនសៀវភៅ នាយកឯករាជ្យបានបញ្ចូលក្នុងករណីខ្លះទៅជាយានជំនិះសម្រាប់រុញ និងដោះស្រាយឥទ្ធិពលផ្ទាល់ខ្លួន។ វាបង្កើតស្ថានការណ៍ដែលនិយោជក និងនិយោជិតកេងប្រវ័ញ្ចគ្នាទៅវិញទៅមកដើម្បីប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

នេះគឺជា Guanxi របស់ចិនដែលអាក្រក់បំផុត។ ទោះបីជានាយកខាងក្រៅធ្វើការងាររបស់ពួកគេក៏ដោយ ការរឹតត្បិតការចូលប្រើទិន្នន័យហិរញ្ញវត្ថុពិតប្រាកដ និងគួរឱ្យទុកចិត្តបានរារាំងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការនិយាយសម្រាប់ អ្នកវិនិយោគលក់រាយដែល តែងតែលេងសម្រាប់អ្នកជញ្ជក់ឈាម។

នេះជាមូលហេតុដែល Liu Shuwei ដែលជាសេដ្ឋវិទូដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល ត្រូវបានគេកោតសរសើរថាជានាយកឯករាជ្យ "មនសិការ"។ នៅពេលដែលនាងអង្គុយនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនដែលមានការទទួលស្គាល់ដូចជា Lantian និង LeTV នាងបានផ្លុំកញ្ចែលើកំណត់ត្រាហិរញ្ញវត្ថុក្លែងបន្លំរបស់ពួកគេ ហើយទទួលបាន moniker "ស្ត្រីគ្រោះថ្នាក់បំផុតនៅក្នុងទីផ្សារភាគហ៊ុនរបស់ប្រទេសចិន" ។

Liu ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​គំរូ​ដ៏​កម្រ​មួយ​ចំ​ពេល​ដែល​មនុស្ស​ភាគ​ច្រើន​នៅ​ស្ងៀម។ ខណៈពេលដែលអត្ថបទក្រោយៗទៀតត្រូវបានចំអកឱ្យជាប់ពាក់ព័ន្ធការបង់ប្រាក់ល្អដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការចុះហត្ថលេខាលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដែលពួកគេមិនធុញទ្រាន់នឹងការអាន ការពិតគឺផ្ទុយស្រឡះជាង។ កម្រិតនៃហានិភ័យរបស់នាយកជាច្រើនគឺមិនសមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃការត្រួតពិនិត្យប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។

យោងតាមក្រុមហ៊ុន Wind ដែលជាអ្នកផ្តល់ទិន្នន័យហិរញ្ញវត្ថុ មានតែពាក់កណ្តាលនៃនាយកឯករាជ្យនៃអ្នកអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យដែលបានចុះបញ្ជីនៅលើ ទីផ្សារភាគហ៊ុន A ប៉ុណ្ណោះដែល ត្រូវបានបង់ថ្លៃប្រចាំឆ្នាំលើសពី 100,000 យន់។ អ្នកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតទទួលបានតិចជាង។

ប្រសិនបើមានអ្វីកើតឡើង បិសាច Kangmei អាចនឹងធ្វើឱ្យនាយកឯករាជ្យដែលគួរឱ្យព្រួយបារម្ភកាន់តែខ្លាំងឡើង ដើម្បីគិតឡើងវិញអំពីតួនាទីរបស់ពួកគេ ថ្លឹងថ្លែងតម្លៃធៀបនឹងអត្ថប្រយោជន៍ ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ សូមឈប់ពីការងាររបស់ពួកគេដោយសារតែខ្វះទំនុកចិត្តលើសុជីវធម៌ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ឯកសារផ្លាស់ប្តូរដោយក្រុមហ៊ុនសាធារណៈបង្ហាញថានាយកឯករាជ្យជាង 600 បានលាលែងពីតំណែងនៅឆ្នាំនេះ។ តាមនិន្នាការបច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនអាចនៅសល់តែនាយកដែលមិនមែនជានាយកប្រតិបត្តិតិចជាងតម្រូវការ។ ផលវិបាកដែលអាចកើតមានគឺថា ប្រាក់ខែខ្ពស់គឺចាំបាច់ដើម្បីទាក់ទាញបេក្ខជន និងផ្តល់ក្តីសុខដល់អ្នកកាន់តំណែងទាំងនោះ។ តើ​នេះ​នឹង​គ្រប​ដណ្តប់​លើ​អនាគត​របស់​ប្រព័ន្ធ​ដែរ​ឬ​ទេ?

ករណី Kangmei កើតឡើងនៅពេលដែលនិយតករមូលបត្ររបស់ប្រទេសចិនបានប្តេជ្ញាថានឹងបោះផ្សាយច្បាប់លម្អិតស្តីពីការត្រួតពិនិត្យក្រុមហ៊ុនគណនេយ្យ និងសម្រេចការផ្តន្ទាទោសកាន់តែធ្ងន់ដើម្បីលុបបំបាត់ ការក្លែងបន្លំសាជីវកម្ម ។ ការផ្លាស់ប្តូរកាលៈទេសៈចាំបាច់ត្រូវតែមានការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់នាយកឯករាជ្យរបស់ប្រទេសចិន ប៉ុន្តែការពិន័យកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់អ្នកដែលមានកំហុសក្នុងការធ្វេសប្រហែសគឺគ្រាន់តែជាវិធីមួយដើម្បីជួសជុលប្រព័ន្ធ។

ក្នុងអំឡុងការកាត់ក្តី Kangmei នាយកឯករាជ្យចំនួនប្រាំនាក់បានអះអាងថាមិនមានចំណេះដឹង និងបានបដិសេធមិនធ្លាប់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការអនុវត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។ យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ តុលាការ​បាន​ច្រាន​ចោល​សំណើ​របស់​ពួក​គេ។

នេះបង្ហាញថាប្រព័ន្ធអ្នកដឹកនាំឯករាជ្យត្រូវការទាំងធ្មេញ និងភាពទន់ភ្លន់។ ប្រយោគពិសេសគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបញ្ជាក់ស្ថានភាពដែលរារាំងនាយកពីការស្តីបន្ទោស ឬកាត់បន្ថយការពិន័យក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ។

ទោះបីជាមានការឈ្លោះប្រកែកគ្នារវាងចិន និងសហរដ្ឋអាមេរិកក៏ដោយ ទីផ្សារមូលធននៅតែជាតំបន់ដ៏ធំមួយដែលប្រទេសចិនអាច និងគួរធ្វើតាមការអនុវត្តល្អបំផុតរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក។

SCMP