ការជួលក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនយក្សអ៊ីនធឺណិតបានធ្លាក់ចុះចំពេលមានការបង្រ្កាបបច្ចេកវិទ្យារបស់ប្រទេសចិន ប៉ុន្តែនៅតែមានភាពរឹងមាំនៅក្នុង semiconductors

ការងារថ្មីសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សានៅក្រុមហ៊ុន Big Tech បានធ្លាក់ចុះចំពេលមានការបង្រ្កាបឧស្សាហកម្មរបស់ទីក្រុងប៉េកាំង ហើយប្រាក់ឈ្នួលនៅទ្រឹង ទិន្នន័យជ្រើសរើសបុគ្គលិកបង្ហាញថា

ឧស្សាហកម្ម semiconductor ដ៏សំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្របានបន្តរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែមានតែ 1 ភាគរយនៃការជួលថ្មីប៉ុណ្ណោះគឺជាអ្នកបច្ចេកទេសដែលមានជំនាញខ្ពស់

កំណើនការងារកំពុងធ្លាក់ចុះនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗរបស់ចិន ដោយសារប្រាក់ឈ្នួលនៅទ្រឹងចំពេលមានការបង្រ្កាបយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងររបស់ទីក្រុងប៉េកាំងលើវិស័យនេះ ប៉ុន្តែឧស្សាហកម្ម semiconductor ដ៏សំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្របានកំពុងរារាំងនិន្នាការនេះ។

យោងតាមទិន្នន័យពី 51job.com បានឱ្យដឹងថា ឱកាសការងារនៅក្រុមហ៊ុនអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីដែលនឹងចាប់ផ្តើមការងារនៅរដូវក្តៅក្រោយគឺទាបជាងឆ្នាំមុន 15 ភាគរយគិតត្រឹមពាក់កណ្តាលខែតុលា។ ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានាពេលខាងមុខនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ ប៉ុន្តែវាបន្តរហូតដល់ឆមាសនិទាឃរដូវ។

ផ្ទុយទៅវិញ ចំនួនការងារដែលមាននៅក្នុងឧស្សាហកម្មអ្នកប្រើប្រាស់ និងរថយន្តបានកើនឡើងជាង 10 ភាគរយ នេះបើយោងតាម ​​51job.com ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ តម្រូវការសម្រាប់កម្មករនៅក្នុង ឧស្សាហកម្ម semiconductor បានកើនឡើងមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ព្រោះវាប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗពី សង្គ្រាមបច្ចេកវិទ្យាអាមេរិក និងចិន និង ការខ្វះខាតបន្ទះឈីបសកល ដែលបានជំរុញឱ្យមានតម្រូវការសម្រាប់សមត្ថភាពកាន់តែច្រើន។ យោងតាមគេហទំព័រ 51job.com បានឱ្យដឹងថា ឧស្សាហកម្មនេះបាននាំមកនូវការជួលថ្មីបន្ថែមទៀត 65 ភាគរយនៅក្នុងត្រីមាសទី 1 ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2020 ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមានតែ 1.1 ភាគរយនៃអ្នកជ្រើសរើសថ្មីគឺជាអ្នកបច្ចេកទេស semiconductor ដែលជាការងារដែលមានជំនាញខ្ពស់។ ទីតាំងដែលមានអ្នកជួលច្រើនជាងគេសម្រាប់ត្រីមាសគឺប្រតិបត្តិករផលិតកម្មដែលមាន 6.4 ភាគរយ។ វិស្វករផ្នែកលក់ និងវិស្វករត្រួតពិនិត្យគុណភាពក៏មានតម្រូវការខ្ពស់ផងដែរ ដែលបង្កើតបាន 5.9 ភាគរយ និង 3.4 ភាគរយនៃការជួលថ្មីរៀងៗខ្លួន។

ចំពេលមានការជំរុញរបស់ប្រទេសចិនសម្រាប់ភាពគ្រប់គ្រាន់ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ឧស្សាហកម្ម semiconductor ត្រូវបានការពារពីផលប៉ះពាល់ដ៏អាក្រក់បំផុតនៃការបង្ក្រាបលើវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។ យុទ្ធនាការដែលកំពុងបន្ត - ក្នុងទម្រង់នៃច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ និងការពិន័យថ្មីមួយចំនួន - បានចាប់ផ្តើមកាលពីមួយឆ្នាំមុន នៅពេលដែលទីក្រុងប៉េកាំងបានបំបែកការ ផ្តល់ជូនជាសាធារណៈដំបូងដោយក្រុមហ៊ុន fintech យក្ស Ant Group ហើយ បានចាប់ផ្តើមការស៊ើបអង្កេតប្រឆាំងនឹងការទុកចិត្ត នៅខែបន្ទាប់ចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Ant សាខា និង e-commerce ។ ក្រុមហ៊ុនយក្ស Alibaba Group Holding ដែលជាម្ចាស់កាសែត South China Morning Post ។

ចាប់តាំងពីពេលនោះមកបច្ចេកវិទ្យាយក្សជាច្រើនត្រូវបានបុកជាមួយនឹងការផាកពិន័យនិងការស៊ើបអង្កេតរួមបញ្ចូលទាំង ក្រុមហ៊ុន Tencent Holdings , Meituan និង Didi Chuxing ដែលប្រឈមមុខនឹងការស៊ើបអង្កេតមួយបន្ទាប់ពីតង្វាយអ៊ីនធឺណិតជាសាធារណៈដំបូងរបស់ខ្លួននៅក្នុងទីក្រុង New York ។ ច្បាប់សុវត្ថិភាពទិន្នន័យ ថ្មី បានធ្វើឱ្យវេទិកាអ៊ីនធឺណិតកាន់តែពិបាកក្នុងការរកប្រាក់ពីទិន្នន័យអ្នកប្រើប្រាស់ផងដែរ។

ផ្នែកមួយនៃកម្លាំងរុញច្រានដែលនៅពីក្រោយការបន្តការបង្រ្កាបគឺជាការប្តេជ្ញារបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុង ការទប់ស្កាត់ "ការពង្រីកដើមទុនដែលមិនមានសណ្តាប់ធ្នាប់" ។

ធាតុមួយទៀតនៃការបង្រ្កាបបានកើតមានឡើងនៅក្នុងខែកក្កដា នៅពេលដែលឧស្សាហកម្មបង្រៀនឯកជនដែលរីកចម្រើនម្តងរួចមកហើយត្រូវបានប៉ះពាល់ជាមួយនឹងការ ហាមឃាត់លើប្រាក់ចំណេញ និងការចុះបញ្ជីជាសាធារណៈ ។

បន្ថែមពីលើការស្តុកទុកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបង្រៀន ការបង្រ្កាបបាននាំឱ្យមានការធ្លាក់ចុះនូវឱកាសការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ កន្លែងទំនេរនៅខែកក្កដាបានធ្លាក់ចុះ 32.4 ភាគរយធៀបនឹងខែមីនា។ ការធ្លាក់ចុះតាមរដូវកាលនោះជាធម្មតាទាបជាងច្រើន ដោយធ្លាក់ចុះត្រឹមតែ 1.9 ភាគរយក្នុងអំឡុងពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2019 នេះបើយោងតាមវេទិកាជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ចិន Zhaopin.com ។

យោងតាមគេហទំព័រ Zhaopin.com បានឱ្យដឹងថា មុខតំណែងដែលអាចរកបានបានធ្លាក់ចុះច្រើនជាងគេនៅក្នុងទីក្រុងប៉េកាំង ដែលសម្ពាធផ្នែកសិក្សាមានកម្រិតខ្ពស់ ដោយបានធ្លាក់ចុះ 49.3 ភាគរយ។

ការបង្រ្កាបលើវិស័យឯកជនបានរុញច្រានកម្មករជនជាតិចិនវ័យក្មេងជាច្រើននាក់នៅក្រុមហ៊ុនអ៊ីនធឺណេតឱ្យ ដេញតាមការងារមន្ត្រីរាជការ ដែលត្រូវបានគេមើលឃើញថាជា "ចានបាយដែក" របស់ប្រទេសចិន ដែលជាទូទៅមានន័យថាសន្តិសុខការងារខ្ពស់ជាង ប៉ុន្តែប្រាក់ខែទាប។

ក្នុងឆ្នាំ 2020 មនុស្សជាង 1.5 លាននាក់បានចុះឈ្មោះសម្រាប់ការប្រឡងតម្រូវឱ្យប្រកួតប្រជែងដើម្បីតំណែងជាមួយអាជ្ញាធរកម្រិតរដ្ឋ 110,000 ច្រើនជាងឆ្នាំមុន។

SCMP